改造人事管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

人员管理

用于工、部门和职位，方便人事进行人员调配和组织架构管理。
考勤管理

通过记录员工考勤情况，包括请假、加班、迟到早退等，实现对员工考勤情况统计和分析。
薪酬管理

提供薪资发放、福利管理、奖金考核等能，方便人事部门对员工薪酬进行管理和调整。
绩效考核

设定绩效考核指标和标准，对员工进行绩效评估，以便合理分配奖励和晋升。
培训管理

记录员工培训情况，制定培训计划和课程安排，提供在线培训和考试能。

管理

管理需求、发布职位、筛选简历、安排面试等，协助人事部门进行工作。
离职管理

处理员工离职手续，包括办理离职手续、交接工作、计算离职补偿等。
人事统计

对员工各项数据进行统计和分析，包括人员结构、薪酬结构、绩效评估等。
员工自助

提供员工自助查询能，包括个人查询、薪酬查询、考勤记录查询等。
员工档案

员工基和相关文件，方便人事查阅和工档案。

员工调动

处理员工调动手续，包括部门调动、岗位调整、薪酬调整等。
岗位管理

管理公司各个岗位职责和权限，为组织架构管理提供支持。
组织架构管理

设定和调整公司组织结构，包括部门层级、上下级关系等。
考核指标设置

设定绩效考核指标和权重，以及对应考核标准和评分规则。
数据备份与恢复

提供数据备份和恢复能，保证数据安全和可。

改造人事管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

用于工基，包括职位、部门、岗位等。
工资管理

用于工工资，包括基工资、奖金、补贴等。
考勤管理

用于工考勤情况，包括上下班时间、请假情况、迟到早退等。
加班管理

用于工加班情况，包括加班时间、加班原因、加班补贴等。
培训管理

用于工培训情况，包括培训时间、培训地点、培训内容等。
调动管理

用于工调动情况，包括调动原因、调动前后部门、调动后岗位等。
合同管理

用于工合同情况，包括合同期限、合同内容及条款、合同到期时间等。
离职处理

用于处理员工离职情况，包括书发放、物品归还及相关文件处理。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人力资源管理子系统

该子系统负责管理组织内人力资源，包括员工、录用、培训、薪酬、绩效评估等方面。通过该子系统，可以有效地管理组织人力资源，提高员工工作效率和满意度，促进组织发展。
绩效管理子系统

绩效管理子系统主要用于评估和工工作绩效。通过该子系统，可以制定明确绩效目标和评估标准，并及时进行绩效评估和反馈，以激励员工积极和提高工作质量。同时，该子系统还可以帮助管理层识别和培养高绩效员工，提升整个组织绩效水平。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划、组织和工培训活动。通过该子系统，可以根据员工需求和组织发展目标，制定培训计划并进行培训资源调配。同时，该子系统还可以跟踪和评估培训效果，帮助员工提升专业技能和素质水平，提高组织整体竞争力。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统负责制定和管理组织内薪酬政策和制度。通过该子系统，可以根据员工工作表现和贡献，合理确定薪酬水平，确保员工薪酬公平和激励效果。该子系统还可以自动生成工资单、统计薪酬数据等，提高薪酬管理效率和准确。
人事管理子系统

人事管理子系统用于管理和组织内员工。通过该子系统，可以存储和查询员工基、工作经历、教育背景等，方便进行人事决策和统计分析。同时，该子系统还可以生成各种报表和统计数据，提供决策支持和参考，提高人事管理效率和科学。

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